المدونة
أتمتة عمل موظفي التوظيف
الاكتظاظ في صندوق بريد فرق التوظيف حقيقي؛ الأتمتة تتيح للمجند التركيز على التوظيف. تواجه فرق التوظيف سيلًا يوميًّا من الرسائل. يرى المجندون مئات الرسائل كل يوم من المرشحين والعملاء والإحالات وملاحظات لينكدإن والخيوط الداخلية. تلتهم عمليات الفرز الوقت والانتباه. نتيجةً لذلك، لا يستطيع المجندون قضاء وقت كافٍ في بناء العلاقات أو تقييم الملاءمة. يقضي المجندون […]
الأتمتة: التعامل الآلي مع البريد الإلكتروني لشركات التوظيف
لماذا تُهم الأتمتة وأتمتة البريد الإلكتروني في التوظيف وإنتاجية المجندين. تقضي فرق التوظيف ساعات يوميًا في إدارة الرسائل الواردة، ويتراكم هذا الوقت بسرعة. يمكن للذكاء الاصطناعي تقليل العبء، وعند تطبيقه على البريد الإلكتروني يصبح رافعة قياسية للإنتاجية. على سبيل المثال، تشير مراجعة حديثة إلى أن مساعدين البريد المدعومين بالذكاء الاصطناعي يقلصون وقت إدارة البريد بحوالي […]
أتمتة البريد الإلكتروني لشركات التوظيف
التوظيف + الأتمتة: لماذا يجب على وكالات التوظيف أتمتة التواصل مع المرشحين تواجه وكالات التوظيف حقيقة تجارية بسيطة: الحجم يقضي على العمليات اليدوية. يدير المجندون العديد من المرشحين والوظائف والعملاء. عندما تتطلب كل رسالة لمسة بشرية، تتباطأ عملية التوظيف. لهذا السبب تكتسب الأتمتة أهمية. لتحقيق التوسع، يعد نظام تتبع المتقدمين شرطًا أساسيًا. تستخدم تقريبًا كل […]
مساعد البريد الإلكتروني بالذكاء الاصطناعي لشركات التوظيف
الذكاء الاصطناعي ووكالات التوظيف والمساعد البريدي بالذكاء الاصطناعي: ما هو ولماذا يهم تكنولوجيا المساعد البريدي بالذكاء الاصطناعي تساعد فرق التوظيف على التعامل مع الاتصالات المتكررة بسرعة واتساق. ببساطة، يقوم المساعد البريدي الآلي بأتمتة التواصل الخارجي، وفرز السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات وإرسال المتابعات حتى يتمكن القائمون بالتوظيف من التركيز على بناء العلاقات. بالنسبة لوكالات وشركات التوظيف […]
مساعد افتراضي لشركات التوظيف
المساعد الافتراضي — الدور والعائد على الاستثمار لوكالات التوظيف المساعد الافتراضي هو موظف يعمل عن بُعد يتولى مهام كانت ستستنزف وقت المُجنّدين. في سياق التوظيف، يتولى المساعد الافتراضي فرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات، وإدخال البيانات، والتواصل مع المرشحين. أولاً، يتيح ذلك للمجنّدين التركيز على المبيعات وبناء علاقات مع المرشحين. ثانياً، يقلل من النفقات العامة المرتبطة […]
مساعد ذكاء اصطناعي لتسريع التوظيف
مساعد ذكاء اصطناعي وأدوات الذكاء الاصطناعي وأنظمة تتبع المتقدمين: أتمتة الفرز وتسريع التوظيف يغير الذكاء الاصطناعي طريقة فرز الفرق للسير الذاتية وتحريك المرشحين عبر خط الأنابيب. عندما يتكامل مساعد ذكاء اصطناعي مع نظام تتبع المتقدمين (ATS) يمكنه تحليل السير الذاتية، ومطابقة الحقول، وتأهيل المتقدمين مبدئيًا. هذا يقلل الأعمال اليدوية التكرارية مثل فرز السير الذاتية ووضع […]
