المدونة
مساعد افتراضي لفرق التوظيف
المساعد الافتراضي للتوظيف يحسّن الكفاءة عبر عملية التوظيف في وكالة التوظيف الخاصة بك المساعد الافتراضي للتوظيف يغيّر العمل اليومي في وكالة التوظيف من خلال تولّي سير عمل إداري يستغرق وقتًا طويلاً حتى يتمكن فريقك من التركيز على مهام ذات قيمة أعلى. تتضمن أدوار المساعد الافتراضي عادةً البحث عن المرشحين، جدولة المقابلات، الرسائل الروتينية وصيانة قواعد […]
مساعد التوظيف بالذكاء الاصطناعي: مساعد توظيف ذكي
كيف يمكن لمساعد توظيف بالذكاء الاصطناعي أتمتة سير العمل ومساعدة مسؤولي التوظيف على التوظيف بشكل أسرع تقلل مساعدات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي العبء الإداري وتساعد مسؤولي التوظيف على التوظيف بشكل أسرع. تُظهر أرقام تقارير الصناعة أن سوق التوظيف المعتمد على الذكاء الاصطناعي نما ليصل إلى حوالي $661.56m في 2023 ومن المتوقع أن يصل إلى $1.12bn […]
مساعد ذكاء اصطناعي لأخصائيي التوظيف: توظيف أذكى
مساعد الذكاء الاصطناعي: أتمتة العثور على المرشحين وفرز السير الذاتية للتوظيف بشكل أسرع تسّرع مساعدين الذكاء الاصطناعي عملية العثور على المرشحين، وتحليل السير الذاتية، والفرز حتى تتمكن من التوظيف بشكل أسرع. أولاً، يقوم محرك الذكاء الاصطناعي بمسح السير الذاتية وترتيب المرشحين في ثوانٍ. بعد ذلك، يقوم بتحليل بيانات الاتصال والمهارات وتاريخ العمل. ثم يراجع المجندون […]
وكلاء الذكاء الاصطناعي الافتراضيون لوكالات التوظيف
التوظيف بالذكاء الاصطناعي لوكالات التوظيف وشركات التوظيف: ماذا يعني التوظيف بالذكاء الاصطناعي للتوظيف وكلاء الذكاء الاصطناعي وأدوات مُجنِّدي الذكاء الاصطناعي هي برمجيات تعمل كمساعدات لفرق التوظيف. تقرأ السير الذاتية، وتبحث في لوحات الوظائف، وتصنّف المرشحين، وتدير الاتصالات البسيطة. ببساطة، تقع هذه الأدوات في أجزاء عملية التوظيف حيث تبطئ المهام المتكررة الأشخاص. على سبيل المثال، يمكن […]
وكلاء الذكاء الاصطناعي للتوظيف والتعيين
كيف يغيّر الذكاء الاصطناعي طريقة التوظيف وما الذي يجب أن يعرفه متخصصو التوظيف عن التوظيف الحديث الذكاء الاصطناعي يغيّر التوظيف بسرعة. أولاً، تشير مؤشرات السوق إلى مدى السرعة التي يحدث بها هذا التحول: كان سوق توظيف الذكاء الاصطناعي حوالي $661.56m في عام 2023 ومن المتوقع أن يصل إلى ~$1.12bn بحلول 2030 (CAGR ≈ 6.8%). ثانياً، […]
وكيل الذكاء الاصطناعي للتوظيف: وكلاء الذكاء الاصطناعي في التوظيف
كيف يساعد وكيل الذكاء الاصطناعي في استقدام أفضل المرشحين وأتمتة الفرز. أولاً، فكر في وكيل الذكاء الاصطناعي للتوظيف كمساعد متعدد الاستخدامات يقوم بالبحث عن المرشحين، وفرز السير الذاتية، وجدولة المقابلات، والتواصل المبدئي. يمكنه استقطاب المرشحين من مواقع التوظيف العامة، وشبكات التواصل الاجتماعي، وبرامج المواهب الداخلية. بعد ذلك، يمكنه فرز السير الواردة وترتيب المتقدمين وفق متطلبات […]
