المدونة
التوظيف: الذكاء الاصطناعي في وكالات التوظيف
صعود الذكاء الاصطناعي — الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتجنيد: لماذا تتبنى الوكالات ذلك الآن لقد تسارع ظهور الذكاء الاصطناعي في التوظيف بسرعة، وتضع وكالات التوظيف الآن أدوات أتمتة قوية في العمل اليومي. حوالي 70% من المؤسسات أفادت أنها تجرب أو تستخدم الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، والعديد منها حوّل التجارب التجريبية إلى إنتاجية. يرى المجندون […]
أداة أتمتة صندوق الوارد لمسؤولي التوظيف على لينكدإن
المجند: لماذا يحتاج المجندون اليوم إلى الأتمتة وأدوات أتمتة التوظيف يواجه المجندون اليوم مشكلة حجم. فهم يديرون عدداً أكبر بكثير من المتقدمين مقارنةً قبل ثلاث سنوات ويظهر هذا الحمل في سير العمل اليومي. يتعامل المجندون الآن مع نحو 2,500 طلب في المتوسط وذو حجم طلبات أكبر بـ2.7× مقارنةً قبل ثلاث سنوات، مما يخلق حاجة واضحة […]
الأتمتة: أتمتة البريد الإلكتروني للتوظيف
التوظيف والأتمتة: كيف تساعد أنظمة التوظيف الآلي والذكاء الاصطناعي فرق اكتساب المواهب على توسيع نطاق التواصل تعني معالجة رسائل البريد الإلكتروني في التوظيف الآلي استخدام الذكاء الاصطناعي لفرز الرسائل وإعطاء الأولوية والرد وتحديد المواعيد والمتابعة على نطاق واسع. أولاً، يقرأ محرك ذكاء اصطناعي الرسائل الواردة ويعلّمها بقصد المرسل. ثم يقوم بتوجيه الرسائل إلى الشخص المناسب […]
أتمتة التوظيف: أداة البريد الإلكتروني لأخصائيي التوظيف
التوظيف: لماذا أصبحت أتمتة البريد الإلكتروني الآن أساسية لوكالات التوظيف أولاً، حدد ما نعنيه بأتمتة البريد الإلكتروني في مجال التوظيف. ببساطة، هي برمجية ترسل رسائل مخصصة ومجدولة عبر سلسلة التوظيف: الاستقطاب → التواصل → المقابلة → الانضمام. بالنسبة لفرق التوظيف، تقلّل هذه الأتمتة الأعمال المتكررة ليتمكن المسؤولون عن التوظيف من التركيز على مهام ذات قيمة […]
مساعد بريد إلكتروني بالذكاء الاصطناعي لوكالات التوظيف
كيف يساعد مساعد البريد الإلكتروني المدعوم بالذكاء الاصطناعي وكالات التوظيف على التوظيف والنمو: أتمتة التواصل، المتابعة وسير عمل صندوق الوارد يغير الذكاء الاصطناعي طريقة تعامل وكالات التوظيف مع البريد الإلكتروني على نطاق واسع. أولاً، يحرر المجندين من مهام التواصل والمتابعة المتكررة ليتمكنوا من التركيز على أعمال ذات قيمة أعلى. ثانياً، يقوم بفرز صندوق الوارد، ويعلم […]
مساعد الذكاء الاصطناعي في التوظيف: وظف بسرعة
مساعد الذكاء الاصطناعي: أتمتة الأعمال الإدارية وتسريع التوظيف تقوم مساعدين الذكاء الاصطناعي بأتمتة المهام الإدارية المتكررة حتى تتمكن فرق التوظيف من تسريع عمليات التوظيف وتحسينها. أولاً، يقوم مساعد الذكاء الاصطناعي بتحليل السير الذاتية، واستخراج معلومات المرشح وترتيب الملفات. ثم يزامن الجداول، ويتولى جدولة المقابلات ويحدّث سجلات نظام تتبع المتقدمين (ATS). هذا يوفر وقت المجندين ويسمح […]
