Blog
Nábor: Umělá inteligence v náboru
nábor: současný stav a proč se týmy musí přizpůsobit AI a data nyní formují prostředí najímání. Společnosti výrazně investují do technologií AI a HR nástrojů. V důsledku toho musí vedoucí přezkoumat své náborové strategie a jednat rychle. Investice do nástrojů pro nábor s AI rostly současně s poptávkou po dovednostech v oblasti AI u náborářů. […]
AI nástroj pro náboráře
ai recruiting tool — Co dělá nástroj pro nábor s AI a proč jej používají personální agentury Nástroj pro nábor s AI je software, který pomáhá náborovým týmům najít, třídit a oslovovat kandidáty. Dokáže získávat životopisy, parsovat CV, hodnotit uchazeče, plánovat pohovory a provádět oslovení. Recruitři tyto nástroje používají, aby snížili opakující se práci a […]
Nábor: AI v personálních agenturách
Vzestup AI — AI v náboru: proč ji agentury zavádějí právě teď Vzestup AI při náboru proběhl rychle a personální agentury nyní do každodenní práce zapojují výkonné nástroje automatizace. Přibližně 70 % organizací uvádí, že AI v náboru zkouší nebo používá, a mnohé piloty převedly do produkce. Náboráři pozorují rychlejší vyhledávání kandidátů a kratší dobu […]
Nástroj pro automatizaci inboxu recruiterů pro oslovení na LinkedIn
recruiter: Proč dnes náboráři potřebují automatizaci a nástroje pro automatizaci náboru Náboráři dnes čelí problému objemu. Spravují mnohem více uchazečů než před třemi lety a zátěž se projevuje v každodenních pracovních postupech. Náboráři nyní zpracovávají v průměru přibližně 2 500 žádostí a mají 2,7× větší objem žádostí ve srovnání s před třemi lety, což vytváří […]
Automatizace: e-mailová automatizace pro nábor
nábor a automatizace: jak automatizovaný nábor a AI pomáhají náborovým týmům škálovat oslovení Automatizované zpracování náborových e-mailů znamená použití AI k třídění, prioritizaci, odpovídání, plánování a následným krokům v rozsahu. Nejprve AI engine přečte příchozí zprávy a označí záměr. Poté zprávy přesměruje správné osobě nebo připraví odpověď. Tento proces snižuje opakované třídění a umožňuje náboráři […]
Automatizace náboru: e-mailový nástroj pro náboráře
nábor: Proč je e-mailová automatizace nyní jádrem náborových agentur Nejprve si vyjasněme, co myslíme e-mailovou automatizací v náboru. Jednoduše řečeno jde o software, který odesílá personalizované a časované zprávy napříč náborovým tokem: sourcing → oslovování → pohovor → onboarding. Pro náborové týmy tato automatizace snižuje opakující se práci, takže se náboráři mohou soustředit na úkoly […]
