Blog
Automatizáció munkaerő-közvetítők számára
A csapatok postafiókja valóban túlterhelt; az automatizálás lehetővé teszi, hogy a toborzó a toborzásra koncentráljon. A toborzó csapatok naponta özönlő üzenetekkel szembesülnek. A toborzók naponta százszámra kapnak üzeneteket jelöltektől, ügyfelektől, ajánlásoktól, LinkedIn-üzenetektől és belső szálaktól. A válogatás (triage) időt és figyelmet emészt fel. Ennek következtében a toborzók nem tudnak elég időt fordítani a kapcsolatok építésére […]
Automatizálás: automatikus e-mail-kezelés munkaerő-közvetítő cégeknek
Miért fontos az automatizálás és az e-mail-automatizálás a toborzásban és a toborzók termelékenysége szempontjából. A toborzó csapatok minden nap órákat töltenek bejövő üzenetek kezelésével, és ez az idő összegződik. A mesterséges intelligencia csökkentheti a terhet, és ha e-mailekre alkalmazzák, mérhető termelékenységi hajtóerővé válik. Például egy friss áttekintés szerint a mesterséges intelligenciával működő e-mail-asszisztensek körülbelül 25–40%-kal […]
E-mail automatizálás munkaerő-közvetítő cégek számára
recruitment + automation: why staffing agencies must automate candidate outreach Staffing agencies face a simple business fact: volume kills manual processes. Recruiters manage many candidates, roles, and clients. When every message requires a human touch, the recruiting process slows. That is why automation matters. For scale, an applicant tracking system is table stakes. Nearly every […]
AI e-mail asszisztens munkaerő-közvetítő cégeknek
Mesterséges intelligencia, munkaerő-közvetítők és az AI e-mail asszisztens: mi ez és miért számít Az AI e-mail asszisztens technológia segít a toborzó csapatoknak a ismétlődő kommunikáció gyors és következetes kezelésében. Egyszerűen fogalmazva: egy AI e-mail asszisztens automatizálja a megszólításokat, előszűri az önéletrajzokat, ütemezi az interjúkat és küldi a követő üzeneteket, így a toborzók a kapcsolatteremtésre koncentrálhatnak. […]
Virtuális asszisztens munkaerő-közvetítő ügynökségeknek
virtuális asszisztens — szerep és megtérülés a munkaerő-közvetítő ügynökségek számára Egy virtuális asszisztens egy távoli munkavállaló, aki olyan feladatokat végez, amelyek egyébként a toborzók idejét kötnék le. Munkaerő-közvetítési környezetben egy virtuális asszisztens CV-k szűrését, időpont-egyeztetést, adatrögzítést és jelöltkommunikációt intéz. Először is felszabadítja a toborzókat, hogy az értékesítésre és a jelöltekkel való kapcsolattartásra koncentrálhassanak. Másodszor csökkenti […]
Munkaerő-közvetítő AI asszisztens a toborzás felgyorsításához
ai asszisztens, ai eszközök és ATS: automatizált szűrés és gyorsabb betöltés Az AI átalakítja, hogyan szűrik a csapatok az önéletrajzokat és mozgatják a jelölteket a folyamatban. Ha egy AI asszisztens csatlakozik egy ATS-hez, képes feldolgozni az önéletrajzokat, leképezni a mezőket és előminősíteni a jelentkezőket. Ez csökkenti az ismétlődő manuális feladatokat, mint az önéletrajzok szűrése és […]
