Blog
A legjobb mesterséges intelligencia eszközök HR-hez és toborzáshoz
Overview: hr and ai tool landscape in 2025 AI in HR now powers core tasks and frees people to do higher-value work. In this chapter we define AI in HR, list core capabilities, and explain why leaders should act now. AI in HR covers systems that screen resumes, source candidates, schedule interviews, run conversational AI […]
A legjobb MI-asszisztens ügyfélszolgálati csapatoknak
ai: miért kell az ügyféltámogatási csapatoknak AI asszisztenseket bevezetniük Az AI megváltoztatja az ügyfélszolgálati csapatok működését. Először is, az AI segíthet a bevezető válaszidők akár 50%-os csökkentésében, és a jegyek megoldási arányát körülbelül 30–40%-kal növelheti, ha a csapatok nagy léptékben alkalmazzák; a gyakorlatban ezeket az eredményeket mutató teszteket itt láthatja. Emellett az AI éjjel-nappal skálázza […]
AI-ügynök vs copilot: autonóm AI-ügynökök vs copilotok
ai agent — mik az autonóm AI-ügynökök és hogyan működnek Az AI-ügynök egy célorientált rendszer, amely érzékel, dönt és cselekszik minimális emberi beavatkozással. Emellett az AI-ügynökök képesek többlépcsős munkafolyamatokat végrehajtani, API-kat meghívni és alkalmazkodni a változó adatforrásokhoz. A gyakorlatban az ügynökök megfigyelik az állapotot, megterveznek egy lépéssorozatot, majd végrehajtják azokat. Továbbá nyomon követik az eredményeket, […]
MI-ügynök vs MI-asszisztens: a fő különbség
AI ügynök Az AI ügynök egy autonóm szoftverentitás, amely észlel, tervez és cselekszik a célok elérése érdekében, kevés vagy semmilyen emberi utasítással. Röviden: egy AI ügynök érzékeli a bemeneteket, dönt egy cselekvési irányról, majd végrehajt. Folyamatosan működnek. Figyelik az adatfolyamokat és lépnek, ha a feltételek változnak. Például egy toborzó forrásoló AI ügynök képes állásportálokat pásztázni, […]
Logisztikai kockázatkezelés: kézi e-mail-kezelés
logisztikai cégek: a manuális folyamatok és az e-mail-kezelés költsége Sok logisztikai csapat továbbra is manuális folyamatokra támaszkodik az e-mailek kezelésénél. Ennek következtében a munkatársak sok időt pazarolhatnak. Például a kutatások szerint az alkalmazottak akár a munkaidejük 30%-át is e-mailek kezelésére fordíthatják. Emellett ez az e-mailre fordított idő csökkenti a magasabb értékű feladatokra rendelkezésre álló órákat. […]
Virtuális asszisztens vs. alkalmazott a logisztikában
virtuális asszisztens: meghatározás és szerepe az ellátási láncban A logisztikában a virtuális asszisztens egy távmunkában dolgozó személy, aki a feladattól függően foglalkozik például szállítmánykövetéssel és adatrögzítéssel. Egy virtuális asszisztens lehet szabadúszó, vállalkozó vagy távoli munkatárs, aki teljes vagy részmunkaidőben dolgozik. Például egy virtuális asszisztens figyeli a nyomonkövetési műszerfalakat, frissíti a készletnyilvántartásokat, és válaszol az ügyfelek […]
