Blog
Rekrutacja: sztuczna inteligencja w agencjach rekrutacyjnych
wzrost AI — AI w rekrutacji: dlaczego agencje wdrażają je teraz Wzrost zastosowań AI w zatrudnianiu przebiega szybko, a agencje rekrutacyjne wprowadzają potężne narzędzia automatyzacji do pracy codziennej. Około 70% organizacji zgłasza eksperymenty z AI lub jej użycie w rekrutacji, a wiele przeniosło pilotażowe projekty do produkcji. Rekruterzy zauważają szybsze pozyskiwanie kandydatów i krótszy czas […]
Narzędzie do automatyzacji skrzynki rekrutera dla kontaktów na LinkedIn
rekruter: Dlaczego rekruterzy dziś potrzebują automatyzacji i narzędzi do automatyzacji rekrutacji Rekruterzy dziś mają problem ze skalą. Obsługują znacznie więcej kandydatów niż trzy lata temu, a obciążenie widać w codziennych przepływach pracy. Obecnie rekruterzy radzą sobie średnio z około 2 500 aplikacjami i mają 2,7× większy wolumen aplikacji niż trzy lata wcześniej, co stwarza wyraźną […]
Automatyzacja: automatyzacja e-maili w rekrutacji
rekrutacja i automatyzacja: jak zautomatyzowana rekrutacja i AI pomagają zespołom HR skalować działania outreach Automatyczne obsługiwanie e-maili rekrutacyjnych oznacza użycie AI do sortowania, priorytetyzowania, odpowiadania, umawiania spotkań i follow-upów na dużą skalę. Najpierw silnik AI analizuje przychodzące wiadomości i oznacza intencję. Następnie kieruje wiadomości do właściwej osoby lub przygotowuje odpowiedź. Ten proces zmniejsza powtarzalne działania […]
Automatyzacja rekrutacji: narzędzie e-mailowe dla rekruterów
rekrutacja: Dlaczego automatyzacja e-maili jest teraz kluczowa dla agencji rekrutacyjnych Najpierw zdefiniujmy, co rozumiemy przez automatyzację e-maili w rekrutacji. Mówiąc najprościej, to oprogramowanie, które wysyła spersonalizowane i czasowe wiadomości w całym procesie rekrutacyjnym: sourcing → outreach → rozmowa kwalifikacyjna → onboarding. Dla zespołów rekrutacyjnych taka automatyzacja redukuje powtarzalne zadania, pozwalając rekruterom skupić się na działaniach […]
Asystent e-mailowy AI dla agencji rekrutacyjnych
Jak asystent e-mailowy oparty na AI pomaga agencjom rekrutacyjnym w rekrutacji i skalowaniu: automatyzuj kontakt, follow-up i przepływ pracy skrzynki odbiorczej AI zmienia sposób, w jaki agencje rekrutacyjne obsługują e-maile na dużą skalę. Po pierwsze, uwalnia rekruterów od powtarzalnych działań związanych z kontaktem i follow-upami, dzięki czemu mogą skupić się na zadaniach o wyższej wartości. […]
Asystent AI w rekrutacji: rekrutuj szybciej
Asystent AI: automatyzuj zadania administracyjne i przyspiesz zatrudnianie Asystenci AI automatyzują powtarzalne zadania administracyjne, dzięki czemu zespoły rekrutacyjne mogą zatrudniać szybciej i efektywniej. Najpierw asystent AI parsuje CV, wyciąga informacje o kandydacie i ocenia życiorysy. Następnie synchronizuje kalendarze, zajmuje się umawianiem rozmów kwalifikacyjnych i aktualizuje rekordy w ATS. To oszczędza czas rekruterom i pozwala im […]
