Blog
Automatisering for rekrutteringskonsulenter
Overbelastede indbakker hos rekrutteringsteams er en realitet; automatisering giver rekruttereren mulighed for at rekruttere. Teams i rekruttering oplever en daglig strøm af beskeder. Rekrutterere modtager hundredvis af beskeder hver dag fra kandidater, kunder, henvisninger, LinkedIn-noter og interne tråde. Triage æder tid og opmærksomhed. Som følge heraf kan rekrutterere ikke bruge nok tid på at opbygge […]
Automatisering: automatisk e-mailhåndtering for rekrutteringsfirmaer
Hvorfor automation og e-mail-automation betyder noget for rekruttering og rekrutteringsproduktivitet. Bemandingshold bruger timer hver dag på at håndtere indkommende beskeder, og den tid løber op. AI kan reducere byrden, og når det anvendes på e-mail bliver det en målbar produktivitetsløftestang. For eksempel bemærker en nyere oversigt, at AI-drevne e-mailassistenter reducerer tiden til e-mailhåndtering med cirka […]
E-mail-automatisering til rekrutteringsbureauer
rekruttering + automation: hvorfor vikarbureauer skal automatisere kandidatkontakt Vikarbureauer står over for en enkel forretningsrealitet: volumen slår manuelle processer ihjel. Rekrutteringsmedarbejdere håndterer mange kandidater, stillinger og kunder. Når hver besked kræver et menneskeligt touch, sænkes rekrutteringsprocessen. Derfor betyder automation noget. For at skalere er et applicant tracking system (ATS) grundlæggende. Næsten alle store arbejdsgivere bruger […]
AI-e-mailassistent til vikarbureauer
AI, vikarbureauer og AI-e-mailassistenten: hvad det er og hvorfor det er vigtigt AI-e-mailassistentteknologi hjælper rekrutteringsteams med at håndtere gentagne kommunikationsopgaver hurtigt og konsekvent. Kort sagt automatiserer en AI-e-mailassistent outreach, screener CV’er, planlægger interviews og sender opfølgninger, så rekrutterere kan fokusere på relationsarbejde. For både vikarbureauer og rekrutteringsfirmaer ændrer denne blanding af automatisering og personalisering den […]
Virtuel assistent til rekrutteringsbureauer
virtuel assistent — rolle og ROI for vikarbureauer En virtuel assistent er en fjernarbejder, der håndterer opgaver, som ellers ville optage rekrutterernes tid. I bemandingskontekster håndterer en virtuel assistent CV-gennemgang, planlægning, dataindtastning og kommunikation med kandidater. For det første frigør det rekrutterere til at fokusere på salg og kandidatrelationer. For det andet reducerer det overhead […]
AI-assistent til bemanding, der fremskynder rekrutteringsprocessen
ai-assistent, ai-værktøjer og ATS: automatiser screening og fremskynd placering AI ændrer, hvordan teams screener CV’er og flytter kandidater gennem pipelinen. Når en ai-assistent kobles til et ATS, kan den parse CV’er, kortlægge felter og forkvalificere ansøgere. Det reducerer gentagne manuelle opgaver som gennemgang af CV’er og tagging. Typisk tidsbesparelse på screening-opgaver ligger omkring 30–40%, når […]
